Jeunesse
Compétences numériques pour les jeunes
Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y)
Grâce à ce programme de première expérience professionnelle, votre entreprise peut contribuer à accroître le bassin de candidats hautement qualifiés et faciliter leur intégration dans le marché du travail en rapide évolution du secteur de l’économie numérique.
Le programme Compétences numériques pour les jeunes vous permet de tirer parti des connaissances numériques des jeunes afin de préparer votre entreprise pour l’avenir.
Points importants pour les employeurs hôtes
- L’employeur peut recevoir une subvention salariale à hauteur de 80 %, jusqu’à concurrence de 18 000 $.
- L’emploi doit avoir un lien avec l’environnement et comporter une composante numérique.
- L’employeur doit compter moins de 500 employés.
- L’employeur doit être une organisation de propriété canadienne ou une filiale canadienne, et les organisations sans but lucratif sont privilégiés.
- Le financement couvre les postes à temps plein ou à temps partiel d’une durée d’au moins 3 mois.
État : FERMÉ
Pour les jeunes professionnel(le)s
- Ce programme est offert aux candidats de 15 à 30 ans.
- Ce programme vise à favoriser l’acquisition de compétences numériques.
- Les candidats admissibles doivent être diplômés d’un programme postsecondaire ou de l’école secondaire (pour les territoires uniquement).
- Ce programme est offert aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent du Canada ou le statut de réfugié au Canada.
État : FERMÉ
Les employeurs éligibles bénéficient d'une couverture salariale de 80 % jusqu'à 18 000 $ du salaire d'un candidat pour le placement
État : FERMÉ
Comment fonctionne le programme Compétences numériques pour les jeunes (DS4Y)?
1. Dépôt d’une demande en ligne
Remplissez notre formulaire d’admissibilité et soumettez votre demande.
2. Phase d’approbation
Les candidats et les employeurs admissibles sont informés par courriel une fois qu’ils sont préapprouvés pour participer au programme.
3. Phase de recrutement
Les candidats et les employeurs doivent procéder eux-mêmes aux démarches de recrutement, mais ECO Canada peut fournir des ressources utiles comme la Plateforme d’offres d’emplois (où les employeurs hôtes peuvent publier une offre d’emploi et les candidats soumettre leur CV).
4. Confirmation du financement
Le financement est accordé une fois que le poste est confirmé entre l’employeur et un étudiant préapprouvé et que l’entente de financement a été signée et transmise à ECO Canada dans les 15 jours suivant son émission.
5. Octroi du financement
Le programme offre aux employeurs admissibles une subvention salariale à hauteur de 80 % jusqu’à concurrence de 18 000 $ pour l’embauche d’un candidat à un nouveau poste à temps plein ou à temps partiel de 3 à 12 mois. L’employeur et le candidat doivent tous deux remplir des rapports pendant toute la durée du programme pour que l’employeur ait droit à la subvention salariale.
État : FERMÉ
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